Arraigo socio-laboral

Llevas 2 años en España y tienes un contrato de trabajo.

Para quién: Quien está en situación irregular, lleva al menos 2 años en España y consigue un contrato de trabajo de un empleador aquí.

Lo que te piden

Requiere acreditar 2 años de permanencia continuada en España y uno o varios contratos de trabajo firmados que sumen al menos 20 horas semanales. Desde la admisión a trámite obtienes ya una autorización provisional para trabajar, sin esperar a la resolución.

Al menos 2 años de permanencia continuada en España antes de solicitar, con ausencias que no superen los 90 días naturales
Uno o varios contratos de trabajo firmados por empleador y trabajador que sumen al menos 20 horas semanales en cómputo global
Retribución de al menos el SMI o el salario del convenio colectivo aplicable
Que el empleador esté al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y tenga medios suficientes
No tener antecedentes penales en España ni en los países de residencia de los últimos 5 años
No ser solicitante de protección internacional con expediente pendiente, y no tener ya una autorización de residencia

Los papeles, uno a uno

Impreso EX-10 cumplimentado y firmado
Pruebas de permanencia (empadronamiento, informes médicos, contrato de arrendamiento, documentación administrativa…)
Pasaporte en vigor (copia íntegra)
Contrato o contratos de trabajo firmados
Documentación de solvencia del empleador (IVA, IRPF, estar al corriente con la Seguridad Social)
Certificado de antecedentes penales del país de origen

Hoja informativa oficial de este procedimiento

Lo que cambia según tu país

Información orientativa. Los contenidos mostrados son una guía y deben contrastarse con las fuentes oficiales. Los tiempos pueden variar según el expediente y la administración competente. Esta plataforma no sustituye asesoramiento jurídico individual.