Contrato en origen

Un empleador en España te ofrece un contrato para venir a trabajar.

Para quién: Quien no tiene familiares españoles/comunitarios ni viene a estudiar, y consigue que una empresa en España le ofrezca un contrato.

Lo que te piden

Es la vía para venir a trabajar desde tu país sin estudiar y sin familiares españoles/comunitarios: una empresa en España presenta y sostiene la solicitud por ti. El caso típico es el de un familiar ya empleado aquí que habla con su jefe para que contrate a un allegado que sigue en el país de origen.

Contrato de trabajo firmado, de duración superior a 90 días e inferior a 5 años, que garantice actividad continuada durante toda la autorización
Que el empleador presente y sostenga la solicitud (impreso EX-03) y esté al corriente con Hacienda y la Seguridad Social
Superar la situación nacional de empleo: que la ocupación esté en el catálogo trimestral de ocupaciones de difícil cobertura del SEPE, o acreditar que no se pudo cubrir el puesto, o estar amparado por un acuerdo internacional
En contratos a tiempo parcial, la retribución debe igualar o superar el SMI anual a jornada completa
Antecedentes penales de los países de residencia de los últimos 5 años

Los papeles, uno a uno

Impreso EX-03 firmado por el empleador
Contrato de trabajo firmado (modelo oficial)
Documentación de solvencia del empleador
Documentación de la situación nacional de empleo
Pasaporte en vigor (copia íntegra)
Titulación o capacitación profesional
Certificado de antecedentes penales
Certificado médico

Hoja informativa oficial de este procedimiento

Lo que cambia según tu país

Información orientativa. Los contenidos mostrados son una guía y deben contrastarse con las fuentes oficiales. Los tiempos pueden variar según el expediente y la administración competente. Esta plataforma no sustituye asesoramiento jurídico individual.